針對黨員保險代理人與公司無(wú)勞動(dòng)合同關(guān)系、與黨組織無(wú)黨員隸屬關(guān)系，國聯(lián)人壽創(chuàng )新打造黨員保險代理人“先F驛站”，以“四賦能”模式探路新就業(yè)群體黨建，獲評2023年全國企業(yè)黨建優(yōu)秀品牌，相關(guān)做法被新華社、學(xué)習強國等主流媒體宣傳推廣。

　　一是依托“總分架構”，強化組織賦能。設立無(wú)錫總站和江陰、宜興等5家分站，正逐步向江蘇、安徽、湖北等全國各地推廣。按照“政治先進(jìn)、業(yè)務(wù)先鋒”原則把好“入口關(guān)”，依托“一庫三表一平臺”機制開(kāi)展日常管理，目前第2批52名先鋒保險代理人已入站，首批存續率76.92%。

　　二是構建“品牌識別”，強化文化賦能。豐富“先F”文化內涵，形成了包括文化理念（MI）、視覺(jué)形象（VI）、行為規范（BI）等在內的品牌文化識別系統。開(kāi)展“身邊榜樣”選樹(shù)活動(dòng)，先后遴選出11名優(yōu)秀成員分期推送，拍攝80 后“保二代”黨員張琳紀錄片《背后》。

　　三是注重“凝心聚魂”，強化紅色賦能。搭建新思想視頻展播小屋，設置主題教育專(zhuān)柜，創(chuàng )新黨的二十大精神解讀沙盤(pán)研學(xué)，赴延安精神無(wú)錫學(xué)習天地、紅豆集團等情境體驗，組織觀(guān)看電影《志愿軍：雄兵出擊》，開(kāi)展社區保險公益講座、關(guān)愛(ài)自閉癥兒童、為山區孩子助學(xué)等公益活動(dòng)。

　　四是投入“真金白銀”，強化業(yè)務(wù)賦能。定制證券、信托等綜合金融主題和健康、養老等大健康主題專(zhuān)屬培訓10余場(chǎng)，定制2期先F驛站專(zhuān)屬激勵方案，加速推動(dòng)驛站成員職業(yè)成長(cháng)。2022年，以8.9%的黨員保險代理人數貢獻了超過(guò)50.4%的總保費，2023年上半年達成總保費即超過(guò)2022年全年。